혹시 이거 어떻게 하는 건가요?: '신입사원 단톡방'으로 사회초년생 공감 콘텐츠 만드는 법

"혹시... 이거 어떻게 하는 건가요?" "아 그거요? 제가 알려드릴게요" (설명 들었는데 하나도 이해 못함) "감사합니다!" (화장실에서 다시 검색)

직장 생활을 시작한 사람이라면 누구나 겪는 '신입사원의 세계'. 모르는 건 많고 물어보긴 눈치 보이고, 잘하고 싶은데 실수는 연달아 나오는.

그 시절의 긴장, 당황, 감동, 좌절이 담긴 신입사원 단톡방 대화는 모든 직장인의 공감 콘텐츠가 됩니다.

오늘은 MockaoTalk으로 전국 직장인들의 '공감 버튼'을 누르는 신입사원 단톡방 콘텐츠 제작법을 알려드립니다.

🚨 왜 '신입사원 단톡' 콘텐츠가 터질까?

직장을 다녀본 사람이라면 누구나 신입 시절이 있었기 때문입니다. 그때의 기억을 떠올리며 느끼는 "아 나도 그랬는데"라는 감정이 바이럴의 원동력이 됩니다.

"신입사원 콘텐츠의 핵심은 '성장 서사'입니다. 아무것도 모르던 시절부터 조금씩 적응해가는 과정. 그 안에서 웃음과 감동이 동시에 나옵니다."

💡 공식 1: 공감 유발 - "첫 출근의 긴장"

가장 보편적인 소재입니다. 모두가 겪었지만 잊고 있던 그 날의 떨림을 되살려보세요.

✅ 시나리오 예시

• 상황: 첫 출근 전날 동기 단톡에서 나누는 대화

(동기A): 얘들아 내일 드디어 첫 출근이다

(동기B): 아 긴장돼 죽겠어

(동기C): 옷 뭐 입어? 나 어제 3시간 동안 골랐어

(동기A): 나도 ㅋㅋ 셔츠에 슬랙스면 되지 않나?

(동기B): 구두 새로 샀는데 아직 안 길들여져서 발 아플 것 같아

(동기C): 출근 시간 어떻게 되는 거야? 9시?

(동기A): 나 8시 반까지 오래

(동기B): 헐 그럼 7시에 일어나야 하는 거 아니야?

(동기A): 나 6시에 일어날 거야... 혹시 모르니까

(동기C): ㅋㅋㅋ 나도 일찍 갈래. 첫날부터 늦으면 안 되잖아

(동기B): 우리 내일 점심은 같이 먹자. 혼자 밥 먹기 무서워

(동기A): ㅇㅇ 약속!

👉 포인트:

1. 옷 고르기: 첫 출근 전날 옷 고르는 데 3시간.
2. 일찍 기상: 혹시 모르니까 새벽부터 일어나는 긴장감.
3. 점심 약속: 혼자 밥 먹기 무서워서 동기끼리 약속.

💡 공식 2: 웃음 유발 - "신입 실수 레전드"

일하다 보면 피할 수 없는 실수들. 지금은 웃을 수 있지만 그때는 세상이 무너지던 순간을 담아보세요.

✅ 시나리오 예시

• 상황: 실수를 저지른 후 동기에게 SOS를 보내는 대화

(동기A): 야 나 방금 큰일 났어

(동기B): 왜 왜?

(동기A): 과장님한테 보낼 메일을 부장님한테 보냈어

(동기C): 헐 무슨 내용이었는데?

(동기A): "과장님 제가 수정한 파일 확인 부탁드립니다~"

(동기B): 아 그 정도면 괜찮지 않아?

(동기A): 근데 밑에 "과장님 오늘 점심 뭐 드실 거예요? ㅎㅎ" 이것도 같이 갔어

(동기C): ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

(동기B): 부장님이 뭐래?

(동기A): 아직 답장 안 왔어...

(동기C): 가서 직접 말씀드려 "잘못 보냈습니다" 하고

(동기A): 가기 무서워...

(동기B): (10분 뒤) 어떻게 됐어?

(동기A): 부장님이 "부장은 점심 혼자 먹는다" 하셨어

(동기C): ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 유머 있으신 분이네

👉 포인트:

1. 메일 오발송: 직장인 공감 실수 1위.
2. 추가 내용: 업무 메일 + 사적인 부분이 같이 가는 비극.
3. 부장님 반응: 예상치 못한 유머로 훈훈한 반전.

💡 공식 3: 감동 유발 - "선배의 한마디"

힘들고 지칠 때 선배가 건네는 따뜻한 말 한마디. 이런 콘텐츠는 공유율이 매우 높습니다.

✅ 시나리오 예시

• 상황: 실수가 잦아 자신감이 떨어진 신입에게 선배가 보내는 메시지

(선배): ○○아 오늘 힘들었지?

(나): 네... 또 실수했어요 ㅠ 매일 실수만 하는 것 같아요

(선배): 괜찮아. 나도 신입 때 서류 양식 잘못해서 100장 다시 출력한 적 있어

(나): 진짜요??

(선배): ㅇㅇ 대리님한테 엄청 혼났지 ㅋㅋ

(나): 선배님도 그런 적이 있으시구나...

(선배): 실수를 안 하는 사람은 일을 안 하는 사람이야

(선배): 중요한 건 같은 실수를 반복 안 하는 거지

(나): 감사해요 선배님 ㅠㅠ

(선배): 내일 출근하면 커피 한잔 사줄게. 힘내 ㅎㅎ

(나): 선배님 ㅠㅠㅠ 감사합니다

👉 포인트:

1. 자신의 경험 공유: 선배의 과거 실수담으로 위로.
2. 명언: "실수를 안 하는 사람은 일을 안 하는 사람"의 위로.
3. 커피 한잔: 작은 행동이지만 큰 위로가 되는 순간.

💡 공식 4: 연대감 유발 - "야근 서바이벌"

신입이라 피할 수 없는 야근. 동기들과 함께 버티는 연대감을 담아보세요.

✅ 시나리오 예시

• 상황: 야근 중인 동기들의 단톡

(동기A): (밤 9시) 너희 아직 회사야?

(동기B): 응... 보고서 마감이 내일이야

(동기C): 나도 ㅠ 기획안 수정 3차인데 아직 끝 안 났어

(동기A): 나는 엑셀 정리 중인데 행이 2000개야

(동기B): 헐 ㅋㅋ 끝나기는 하겠냐?

(동기A): 모르겠어... 오늘 안에 가능한가

(동기C): 야 우리 다 끝나면 편의점 가서 라면 먹자

(동기B): ㅋㅋㅋ 그래야 할 것 같아

(동기A): (밤 11시) 나 끝났다!!!

(동기B): 나도 방금!

(동기C): 나 5분만... 아 됐다 끝!

(동기A): 편의점 간다!!!!!

(동기B): 오늘의 보상은 컵라면

👉 포인트:

1. 시간 표기: 밤 9시~11시, 야근의 현실감.
2. 각자의 업무: 보고서, 기획안, 엑셀 등 구체적 업무.
3. 편의점 보상: 야근 후 편의점 라면이라는 소소한 행복.

🛠️ MockaoTalk으로 '신입사원 단톡' 분위기 살리기

신입사원 단톡 특유의 분위기를 살리는 디테일 팁입니다.

1. 단톡방 이름:

   • 26년 상반기 동기, ○○팀 신입, 동기 생존방, 신입 4인방 등.

2. 프로필 이름:

   • 동기: 본명 또는 동기A, 동기B.
   • 선배: ○○ 선배, 김 대리, 이 주임.

3. 말투:

   • 동기끼리는 반말, 선배에게는 존댓말.
   • "ㅋㅋ", "ㅠㅠ" 자주 사용.

4. 시간대:

   • 첫 출근 전날: 밤 10시~12시.
   • 야근: 밤 9시~11시.
   • 점심 시간: 12시~1시.

📊 신입사원 시기별 콘텐츠 전략

입사 후 시기에 따라 공감 포인트가 달라집니다.

🎁 마치며: 모든 베테랑에게도 첫날은 있었다

지금은 회사에서 척척 일하는 베테랑도 한때는 떨리는 손으로 첫 메일을 보내던 신입이었습니다.

메일을 잘못 보내고, 회의실 위치를 몰라 헤매고, 점심 메뉴를 고르지 못해 우왕좌왕하던 그 시절. 지금 돌아보면 귀엽고, 그때의 나에게 "잘하고 있어"라고 말해주고 싶은 마음이 들죠.

MockaoTalk으로 여러분의 신입 시절 에피소드를 기록해 보세요. 전국의 직장인들이 "아 이거 나 첫 직장 이야기"라며 공감할 것입니다.

👉 지금 바로 신입사원 단톡 만들러 가기

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